工作职责：

1、制定并实施区域准入整体策略与行动计划；
2、 领导并亲自参与关键/标杆医院的准入攻关，主导准入策略，确保团队在规定周期内完成公司下达的医院准入数量与质量目标；
3、 对区域内所有已准入医院的终端销量总目标达成率负责，指导团队制定并审核各医院的上量计划，监督执行过程，统筹资源解决问题；
4、建立并维护区域医院运营监测与风险应对机制，确保所有目标医院的产品供应、使用及合规环节安全、稳定、畅通；
5、主导与区域内核心关键KOL的战略关系搭建与长期维护；
6、 完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1、医药学、市场营销、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、 具备6年以上医药行业准入、KA管理或相关经验，其中至少2年以上团队管理经验；
3、 拥有丰富的蛋白类药物或医保谈判药品的医院准入成功案例，尤其在三级甲等医院准入方面；
4、 对国家及地区医药政策、DRGs、公立医院国考等有扎实认知，能灵活应用于市场策略。